Dr. Stefan Hartung saját kérésére, 2026. június 30-i hatállyal lemond az igazgatóság elnökének tisztségéről, ezzel egyidejűleg távozik a Bosch csoporttól. Utódja 2026. július 1-től Dr. Christian Fischer. Dr. Markus Forschner és Dr. Markus Heyn pedig az igazgatóság elnökhelyetteseiként folytatják munkájukat.
Vezetőként Stefan Hartung erőteljesen ösztönözte a vállalat fejlődését, és következetesen a növekedésre, valamint az innovációra fókuszált. A jelenlegi, kihívásokkal teli időszakban fontos mérföldköveket ért el a vállalat hosszú távú életképessége és versenyképessége szempontjából. A jövőben új társadalmi kötelezettségvállalásoknak tesz eleget és a Bosch csoporton kívüli feladatok ellátására készül. „A tulajdonosok és a felügyelőbizottság sajnálattal veszi tudomásul Stefan Hartung döntését, és őszinte köszönetét fejezi ki a vállalat rendkívül nehéz időszakban történő, gondos irányítása során elért kimagasló eredményeiért” – fogalmazott Prof. Stefan Asenkerschbaumer, a Robert Bosch Industrietreuhand KG ügyvezető igazgatója, a Robert Bosch GmbH felügyelőbizottságának elnöke. „Az igazgatóság elnökeként Stefan Hartung jelentős mértékben hozzájárult a Bosch eredményes fejlődéséhez, munkáját vállalatunk alapítójának szellemiségével és értékrendjével összhangban végezte. Személyes döntését tiszteletben tartjuk, és további pályafutásához sok sikert kívánunk.” A gépészmérnöki doktorátussal rendelkező Stefan Hartung 2013 óta tagja a Bosch igazgatóságának, 2022. január 1. óta az igazgatóság elnöke. 2004-ben csatlakozott a müncheni Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH-hoz.
Utódlás 2026. július 1-jétől
2026. július 1-jétől Dr. Christian Fischer (58) veszi át Stefan Hartungtól (60) a cégcsoport vezetését. A Robert Bosch Industrietreuhand KG ügyvezetésének elnökhelyetteseként és kültagjaként az elmúlt években meghatározó szerepet játszott a vállalat stratégiai fejlődésének alakításában. A fogyasztási cikkek üzleti szektor (Consumer Goods) irányítása mellett felelősségi körébe tartozott többek között a vállalat kulcsfontosságú növekedési kezdeményezéseinek irányítása, a portfóliómenedzsment, valamint a felsővezetői utánpótlás fejlesztése. Vezetésével a Bosch a Johnson Controls és a Hitachi fűtés-, szellőzés- és légkondicionálási (HVAC) üzletágának felvásárlásával – a vállalat történetének legnagyobb akvizíciójával – jelentősen bővítette és hosszútávon megerősítette portfólióját. „Christian Fischer az elmúlt években egyértelműen megmutatta, hogy stratégiai szemlélettel gondolkodik, vállalkozói szemléletben cselekszik, és előrelátó vezetőként irányítja a szervezetet. Stefan Hartung mellett meghatározó szerepet játszott a vállalat stratégiai irányának kialakításában és a transzformáció alapjainak megteremtésében. Következetesen folytatja a stratégia megvalósítását, hogy a Bosch hosszútávon is sikeres és versenyképes legyen” – mondta Stefan Asenkerschbaumer.
A közgazdász doktorátussal rendelkező Christian Fischer szakmai pályafutását 1996-ban gyakornokként kezdte a Bosch csoportnál, majd a cégen kívül töltött be különböző vezetői tisztségeket. Többek között a Smartrac nevű RFID-technológiai vállalatot vezérigazgatóként egy fiatal start-upból a TecDAX-on jegyzett globális piacvezetővé fejlesztette 2006 és 2012 között. 2018-ban tért vissza a Bosch csoporthoz és csatlakozott az igazgatósághoz.
A Bosch következetes és előremutató átalakulásához a vezetőváltás részeként az igazgatóságon belül újraszervezik a felelősségi köröket. Az igazgatóság két tagja, Dr. Markus Forschner és Dr. Markus Heyn 2026. július 1-től a Bosch igazgatóságának elnökhelyettesei is egyben.
Markus Forschner (59) 1996 óta dolgozik a Bosch csoportnál, 2022 óta a vállalat igazgatóságának pénzügyekért felelős tagja (CFO). Informatikai és vállalatgazdasági tanulmányokat folytatott, majd a Stuttgarti Egyetem kutatás-fejlesztési menedzsment intézetében szerzett PhD-fokozatot. „Tapasztalt pénzügyi vezetőként Markus Forschner a pénzügyi stabilitást, a hosszú távú gondolkodást és a már elfogadott átalakítási kezdeményezések fegyelmezett végrehajtását képviseli. Új szerepkörében egyensúlyt teremt a pénzügyi szempontból erősnek minősülő, jövőorientált területekbe történő beruházások terén, miközben kiemelt figyelmet fordít a vállalat pénzügyi függetlenségének megőrzésére” – hangsúlyozta Asenkerschbaumer.
Markus Heyn (61) gépészmérnöki doktorátussal rendelkezik, 1999-ben csatlakozott a Bosch csoporthoz, és 2015 óta tagja az igazgatóságnak. 2022 óta a Mobilitás üzleti szektor elnöke. Sikeresen irányította a mobilitási terület átstrukturálását, és következetesen formálja az üzleti területet a jövőbeli igényekhez. Asenkerschbaumer hozzátette: „Markus Heyn képviseli a technológiai perspektívát a vállalat felsővezetésében. Mérnökként és a cég legnagyobb üzleti szektorának a vezetőjeként az innovatív erőt, a gyártási kiválóságot, a globális piaci szakértelmet testesíti meg, emellett eredményesen alakította át a Mobilitás üzleti szektort.”
Hack Mónika
+36 70 510 5516
A Bosch termékeivel 1898 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-ben újjáalapított regionális kereskedelmi kft.-ből mára jelentős cégcsoport lett. Hazánkban a Bosch csoport tíz önálló vállalat szoros stratégiai együttműködéseként Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója. A 2025-ös pénzügyi évben 1926 milliárd forint teljes nettó árbevételt ért el, ebből a magyar piacra való csoporton kívüli értékesítésből származó árbevétele 303 milliárd forint volt. A magyarországi Bosch csoport mintegy 16 800 munkatársat foglalkoztat (2025. december 31-én). Az egyes gyártó, kereskedelmi és fejlesztési egységekhez tartozó kereskedői és szervizhálózat a teljes országot lefedi.
A Bosch csoport különböző technológiák és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítója. Világszerte mintegy 413 000 munkatársat foglalkoztat (2025. december 31-én) és 2025-ben 91 milliárd euró árbevételt ért el. A cégcsoport négy üzleti területen végez tevékenységet, ezek a mobilitás, az ipari technika, a fogyasztási cikkek, valamint az energia- és épülettechnika. A vállalat célja, hogy üzleti tevékenysége során technológiáin keresztül olyan trendeket határozzon meg, mint az automatizálás, a digitalizáció, az elektromosítás és a mesterséges intelligencia. A Bosch régiókon és iparágakon átívelő, széles körű jelenléte tovább erősíti innovációs erejét és stabilitását. A hardverek, a szoftverek és a szolgáltatások terén szerzett, bizonyított szakértelmének köszönhetően a Bosch komplex megoldásokat kínál ügyfelei számára. Emellett a vállalatcsoport a hálózatba kapcsolás és a mesterséges intelligencia területén szerzett tudását felhasználóbarát, fenntartható termékek fejlesztésére és gyártására is alkalmazza. A Bosch célja, hogy „Életre tervezve” technológiájával hozzájáruljon az emberek életminőségének javításához és a természeti erőforrások megőrzéséhez. A Bosch csoport magában foglalja a Robert Bosch GmbH-t, annak több mint 60 országban működő csaknem 500 leányvállalatával és regionális vállalataival együtt. Értékesítési és szolgáltatási partnereit is beleszámítva a Bosch globális gyártási és értékesítési hálózata a világ szinte minden országát lefedi. A jövőbeli növekedés alapja a vállalat innovatív ereje. A Bosch mintegy 82 000 munkatársat foglalkoztat a kutatás és fejlesztés területén.
A vállalatot 1886-ban Robert Bosch (1861-1942) „Finommechanikai és Elektrotechnikai Műhelyként” alapította Stuttgartban. A Robert Bosch GmbH tulajdonosi szerkezete szavatolja a Bosch csoport vállalati önállóságát. Ez lehetővé teszi a vállalat számára jelentős, a jövő biztosítása érdekében történő befektetések megvalósítását. A Robert Bosch GmbH üzletrészeinek 94 százaléka a Robert Bosch Stiftung GmbH közhasznú alapítvány tulajdonában van. A maradék üzletrészek a Robert Bosch GmbH-nál és a Bosch család tulajdonában lévő társaságnál vannak. A szavazati jogok többsége a Robert Bosch Industrietreuhand KG-é, amely a vállalat hosszú távú fennmaradását és pénzügyi függetlenségét biztosítja, az alapító, Robert Bosch végakaratával összhangban.
További információért látogasson el honlapunkra: www.bosch.hu, iot.boschblog.hu, www.bosch.com, www.iot.bosch.com, www.bosch-press.com.