Hogyan változtatja meg a munka világát az Ipar 4.0?

Hogyan változtatja meg a munka világát az Ipar 4.0?
Az Ipar 4.0 gyáraink versenyképességét is erősíti és hozzájárul a foglalkoztatás biztosításához is. A világon működő mintegy 280 Bosch gyár csaknem mindegyikében hálózatba kapcsolt megoldásokat fogunk alkalmazni. Az emberek és a gépek eltérő képességei a hálózatba kapcsolt gyártással aknázhatók ki legjobban. A robotok pontosan dolgoznak és soha nem fáradnak el, míg az embereké a tudás és a tapasztalat, valamint a bonyolult helyzetek kreatív megoldási képessége. A gépek és berendezések összekapcsolása értéket teremt, hiszen az így begyűjtött adatok és információk segítségével új ismeretekre teszünk szert. Ez pedig lehetővé teszi a termelékenység növelését, az erőforrások megőrzését, a biztonság javítását és a munka megkönnyítését. Azonban az ember empátiájának, kreativitásának és problémamegoldó készségének köszönhetően, mint munkaerő ma is nélkülözhetetlen és mindig is az marad. Az emberek tehetsége nem digitalizálható, a munkakörök és képesítések azonban változnak. Az interdiszciplináris munkavégzés és az egész életen át tartó tanulás egyre fontosabbá válik. A digitális átalakulás egyúttal kulturális átalakulást is jelent.

Hogyan készítik fel a gyártásban dolgozókat a digitális átalakulásra?
Munkatársainkat időben megismertetjük a megváltozott folyamatokkal. Kísérleti projektekben gyűjtjük azokat a tapasztalatokat, amelyeket később a gyakorlatban alkalmazunk. Feuerbachi gyárunkban például egy olyan alkalmazást teszteltünk, amellyel a munkavállalók könnyen és gyorsan tudnak műszakot cserélni. Így javítható a munka és a magánélet közötti egyensúly a gyártásban dolgozók számára.
Munkatársainknak számos oktatást is kínálunk, többek között azt az új képzési programot, amelynek elvégzésével Ipar 4.0 szakemberekké válhatnak. Csak azok képesek ugyanis a hálózatba kapcsolt világot alakítani, akik értik annak működését.

Mi a tanulás és a továbbképzés jelentősége?
Most készítjük fel munkavállalóinkat arra, hogy milyen lesz a jövőben a munka világa. Ez alapvető fontosságú, ha célunk az Ipar 4.0 sikeres bevezetése. A tanulással ugyanakkor a munkavállalók későbbi foglalkoztatása is biztosítható lesz. Ezért van a tanulásnak stratégiai szerepe a digitális átalakulásban. Az utóbbi öt év során munkatársaink szakmai képzésébe több mint egymilliárd euró befektetést eszközöltünk. Jelenleg mintegy 19 ezer képzési programot kínálunk munkavállalóinknak.
A „Bosch Tanuló Vállalat” kezdeményezés célja egy olyan tanulási kultúra cégen belüli kialakítása, amely a mindennapi munka során segíti az önálló és kötetlen tanulást. Átfogó képesítési programok alkalmazásával készítjük fel munkavállalóinkat az olyan területeken történő helytállásra, mint az elektromobilitás, a szoftverek és a digitális átalakulás. Kifejezetten a gyártásban dolgozók számára kialakított továbbképzési programokat is kínálunk. Az „Ipar 4.0 szakértő” tanfolyam résztvevőit a hálózatba kapcsolt gyártás követelményeivel ismertetjük meg. A technológiai szakismereteken kívül az új munkavégzési formákról, például az agilis módszerekről is ismereteket szerezhetnek. Betanított és kevésbé szakképzett munkatársainknak biztosítjuk a szakképzéshez kötött feladatok ellátásához szükséges oktatást.

Milyen új munkakörök jelennek majd meg?
Az IT és a hálózatba kapcsolt üzleti modellek terén az Ipar 4.0 új kompetenciákat igényel munkatársainktól. A képzések során ezekre az új követelményekre készítjük fel a dolgozókat. Gyakornokaink megtanulják az alkalmazások programozását és a robotok konfigurálását. A gyártási folyamatok szervezését végző gyártástechnológus például egy új, kifejezetten a hálózatba kapcsolt gyártáshoz kialakított munkakör. Vállalatunknál már 2015 óta folyik a képzés erre a feladatkörre. Az adattudósok hatalmas adatmennyiségeket elemeznek és az így kapott információk alapján tesznek intézkedési javaslatokat. A fejlesztők iránt is óriási igény mutatkozik. Jelenleg a Boschnál már mintegy 25 ezer szoftveres szakember dolgozik. A Bosch minden második betöltendő álláshelyére szoftveres vagy IT munkatársat keres.

Milyen előnyt jelentenek a munkavállalóknak az új technikák és munkamódszerek?
Az Ipar 4.0 növeli a gyárak versenyképességét, ezáltal hozzájárul a foglalkoztatás biztosításához is. A jövőben intelligens gépek és szoftverek fogják átvenni a rutinfeladatokat, az emberek pedig a kifinomultabb tevékenységeket végzik majd. Az APAS automatikus gyártási asszisztensekhez hasonló robotok azzal könnyítik majd a munkavállalók életét, hogy átveszik tőlük a megterhelő, veszélyes vagy monoton feladatokat. Az önálló szállító robotoknak köszönhetően a dolgozóknak nem kell majd anyagbeszerzési célból nagy távolságokra gyalogolniuk, hanem késedelem nélkül végezhetik munkájukat. Ezzel egyrészt idő takarítható meg, másrészt a dolgozók egyéb feladatokat tudnak ellátni. Az emberek így azzal foglalkozhatnak, ami fontos: folyamatok szervezésével, kreativitásuk kiterjesztésével és új dolgok fejlesztésével.