Minden évben van egy különleges nap, amely a lányokról szól, amikor meghatározó inspirációt szerezhetnek a pályaválasztáshoz, és felfedezhetik tehetségüket olyan szakmákban is, amelyeket sokan még ma is inkább fiúsnak, férfiasnak tartanak. Ez a Lányok Napja, a Nők a Tudományban Egyesület kezdeményezésére megvalósuló pályaorientációs nap, ahol általános iskolai felsőtagozatos és középiskolás lányok a hazai vállalatok, egyetemek, kutatóintézetek célzott programjain ismerhetik meg a tudományos, technológiai és informatikai pályákat. A népszerű kezdeményezéshez a Bosch idén immáron tizenharmadik alkalommal csatlakozott.
Lányok a tesztjárművek birodalmában
A technológia iránt érdeklődő, lelkes fiatalok vették birtokba a Bosch Budapest Innovációs Kampuszt a Lányok Napja alkalmából szervezett különleges interaktív programokon. A résztvevők ízelítőt kaptak a vezetés biztonságát és kényelmét szolgáló legizgalmasabb fejlesztésekből. A Bosch 90 ezer négyzetméteres gépjárműtechnológiai központjában kiderült, honnan és milyen menetrend szerint indul „bevetésre” a vállalatcsoport mintegy 100 autót számláló hazai tesztflottája, valamint az is, hogyan készítik elő a szakemberek az álcázott tesztjárműveket titkos küldetésük teljesítéséhez. A Bosch szakértői azt is megmutatták, milyen extrém körülmények – szélsőséges hőmérséklet, napfény és pára – között vizsgáznak az autók alkatrészei, és hogyan tesztelik a járművek kamerájának éleslátását, hogy azok minél megbízhatóbban működjenek éles helyzetben az utakon.
A technológia nemcsak a férfiak világa
A diákok a Lányok Napja kerekasztal-beszélgetésén olyan, a Bosch csoportnál dolgozó szakemberekkel, női vezetőikkel is találkoztak, akik a jövő autóiparának fejlesztésén dolgoznak, és személyes történeteket osztottak meg az innováció mindennapjairól.
„Azt tapasztaljuk, hogy sokszor az önmagukba vetett hit, az inspiráció és a támogatás is hiányzik, hogy a pályaválasztás előtt álló lányok a mérnöki tudományokat és az informatikát válasszák hivatásként. Ezért is fontos, hogy megmutassuk: a technológia, az innováció nem távoli és elvont világ, hanem egy valóban izgalmas, kreatív pálya, ami mindenkinek elérhető” – mondta el a rendezvényen Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban.
A Boschnál már ma is meghatározó szerepet töltenek be a női vezetők
A Bosch számára a diverzitás és az esélyegyenlőség jelenti a hosszú távú siker kulcsát. A vállalatcsoport aktívan támogatja a nők szakmai fejlődését, karrierjét: ennek köszönhetően globálisan és a magyarországi Bosch csoportnál is meghatározó szerepet töltenek be a női vezetők. „Kutatások szerint azok a vállalatok, ahol férfi és női vezetők is részt vesznek a vállalat irányításában, üzletileg sikeresebbek. Az a célunk, hogy a Boschnál világszinten 2030-ra minden ötödik vezető nő legyen” – mondta el Orosz Andrea, a Robert Bosch Kft. gazdasági és HR igazgatója.
A magyarországi Bosch csoport számos eszközzel, tréningprogrammal, mentoringgal, közösségi lehetőségekkel és családbarát támogatásokkal segíti a tehetségeket. Az egyedülálló Female Talent tréningprogram része többek között az önismeret, a tudatos kommunikáció fejlesztése, a magabiztosság növelése, azokat a hölgyeket pedig, akik majd vezetőként szeretnének dolgozni, a Business Women Program tréningcsomaggal segíti a vállalat.
A sikeres karrierépítésben fontos szerep jut azoknak a közösségeknek is, amelyek a Boschnál világszinten és Magyarországon is működő, önszerveződő Women@Bosch csoportok, melyeknek tagjai előadásokkal, beszélgetésekkel és rendezvényekkel segítik a tapasztalatok megosztását.
Zita Hella Varga
Phone: +36 70 667-6374
Bosch has been present in Hungary since 1898 with its products. After its re-establishment as a regional trading company in 1991, Bosch has grown into one of Hungary’s largest foreign industrial employers with currently nine subsidiaries. In fiscal 2024 it had total net sales of 2058 billion forints and consolidated sales to third parties on the Hungarian market of 313 billion forints. The Bosch Group in Hungary employs more than 17,400 associates (as of December 31, 2024). Figures of fiscal 2025 of the Bosch Group in Hungary will be published on May 7, 2026. In addition to its manufacturing, commercial and development business, Bosch has a network of sales and service operations that covers the entire country.
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 413,000 associates worldwide (as of December 31, 2025). The company generated
sales of 91 billion euros in 2025. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, digitalization, electrification, and artificial intelligence. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in hardware, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture intelligent, user-friendly, and sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 500 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. Bosch employs some 82,000 associates in research and development.
The company was set up in Stuttgart in 1886 by Robert Bosch (1861-1942) as “Workshop for Precision Mechanics and Electrical Engineering.” The special ownership structure of Robert Bosch GmbH guarantees the entrepreneurial freedom of the Bosch Group, making it possible for the company to plan over the long term and to undertake significant upfront investments in the safeguarding of its future. Ninety-four percent of the share capital of Robert Bosch GmbH is held by Robert Bosch Stiftung GmbH, a limited liability company with a charitable purpose. The remaining shares are held by Robert Bosch GmbH and by a company owned by the Bosch family. The majority of voting rights are held by Robert Bosch Industrietreuhand KG. It is entrusted with the task of safeguarding the company’s long-term existence and in particular its financial independence – in line with the mission handed down in the will of the company’s founder, Robert Bosch.
Additional information is available online at www.bosch.hu, iot.boschblog.hu, www.bosch.com, www.iot.bosch.com, www.bosch-press.com, www.twitter.com/BoschPresse